16日，记者从西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作新闻发布会上获悉，截至2023年12月底，全区事业单位专业技术人员达11.6万人，较2010年增长120.1%，其中高级1.37万人，较2010年增长377.4%，全区专业技术人才工作呈现出“数量逐年攀升、结构持续优化、层次明显提升”的良好发展态势。
近年来，全区各级人社部门全面落实区党委人才工作会议部署，以新时代西藏“人才工作十九条”为抓手，全面加强专业技术人才队伍建设，以《西藏少数民族专业技术人才特殊培养管理办法》为依据，通过及时收集整理每期特培学员学习成果，跟踪了解掌握返岗特培学员传帮带作用发挥情况等措施，不断优化完善特培工作管理服务制度机制，确保特培工作取得实实在在的成效。
据悉，西藏特培工作开展以来，我区大力实施“区内人才+异地培养+返藏工作”的培养模式，以少数民族骨干专技人才、基层边远一线专技人才为重点，培养地域覆盖全区7个市地，培养领域涉及科教文卫、农林牧、水利交通等26个行业，充分契合了西藏经济社会发展需要，人才培育质量持续提升，达到了“培养一个、带动一批、影响一片”的目标。培训结束后，返岗学员综合运用所学新知识新技术新方法，发表论文1580多篇，出版专著近130部，编写教材180多部，主持参与国家级和自治区级科研课题740多项，获得自治区级以上奖项370多项，有效转化科研成果130多项，人才支撑高质量发展的优势不断释放。
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同时，特培专家积极服务基层，累计开展15期特培专家团服务活动，210余名专家学者深入基层帮助解决技术难题，指导培训我区医疗卫生、工程技术、农牧科技等急需紧缺人才5000余人次，加快了教育、卫生、工程、农业等领域专业技术人才知识更新，强化了基层人才“输血”“造血”功能。
自2009年以来，我区累计组织实施西藏特培三批15期，21个省（市）的178家高校、医疗卫生机构、科研院所等累计为我区培养本土专业技术骨干1800名，西藏特培已成为我区人才培育的示范工程。
据自治区人社厅相关负责人介绍，第四批西藏特培将在继续按照前三批的模式和要求选拔培养少数民族专业技术人才的基础上，由自治区人民政府加大财政资金投入力度，扩大培养规模，特培学员从每年的120名增加到180名，专家服务团从每年的1期增加到2期，推动西藏特培工作持续发展。